Щорічна основна відпустка в Україні у 2024 році становить не менше 24 календарних днів за повний робочий рік, що відраховується від дати укладення трудового договору.
Відпустка у перший рік роботи
За законом, повна відпустка у перший рік роботи надається після шести місяців безперервного стажу на підприємстві. Якщо відпустка використовується раніше, її тривалість обчислюють пропорційно відпрацьованому часу.
Винятки, які дозволяють взяти повну відпустку раніше шести місяців
- Жінки перед або після відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами;
- Жінки з двома і більше дітьми до 15 років або з дитиною з інвалідністю;
- Особи з інвалідністю;
- Працівники молодші 18 років;
- Чоловіки, дружини яких перебувають у декретній відпустці;
- Ветерани, які працюють протягом трьох місяців після звільнення з військової служби;
- Сумісники (відпустка одночасно з основним місцем роботи);
- Працюючі студенти, які хочуть приєднати відпустку до сесії;
- Працівники з путівкою на санаторно-курортне лікування;
- Батьки-вихователі дитячих будинків сімейного типу.
Спеціальні випадки
Якщо дитина працівника до 18 років вступає до навчального закладу в іншому місті, батьки можуть отримати відпустку або її частину — мінімум 12 календарних днів для супроводу. Якщо дітей двоє і більше, така відпустка надається на кожну дитину окремо.
Відпустка за другий та наступні роки
Щорічні основні відпустки за другий і подальші роки роботи можуть використовуватися у будь-який час відповідного робочого року.
