Верховная Рада Украины приняла законопроект № 4051, который регулирует дистанционную работу граждан. Закон вводит два самостоятельных вида деятельности - дистанционный и надомный.
Соответствующий документ поддержали 322 нардепа, сообщается на сайте парламента.
В обоих случаях работодатели имеют право получить сведения о месте жительства или для работы специалистов при заключении трудового договора.
Кроме того, руководство должно "обеспечить точный учет отработанного времени и эффективный контроль за наиболее полным и рациональным использованием рабочего времени сотрудником".
Законопроект также определяет понятие "гибкий режим рабочего времени" — режим работы, отличающийся от определенного правилами внутреннего трудового распорядка, при условии соблюдения отработки суммарного количества рабочих часов в течении установленного учетного периода.
Гибкий режим рабочего времени может предусматривать:
- фиксированное время — в течении которого работник обязательно должен присутствовать на рабочем месте и выполнять свои обязанности, но рабочий день можно разделять на части
- переменное время — в течении которого работник определяет периоды работы по своему усмотрению в пределах установленной нормы продолжительности рабочего времени
- время перерыва для питания и отдыха