На відміну від загальнодержавної статистики, де лише один-два ветерани з чотирьох повертаються на свої робочі місця після демобілізації, у компанії Інтерпайп Пінчука троє з чотирьох знаходять можливість повернутися до роботи. Це було оголошено на щорічній конференції Української Правди, де виступала Людмила Новак, директорка з комунікацій Інтерпайп та кураторка Патронатної служби компанії.
Факторами успішної адаптації ветеранів у виробничому середовищі виступають як систематичний підхід до підготовки кадрів, так і створення комфортних умов для повернення до мирного життя. Важливо відмітити, що сама компанія прагне не лише до забезпечення робочих місць, а й до психологічної підтримки своїх працівників.
