В Україні продовжується гострий дефіцит кадрів у робітничих професіях, що призводить до суттєвого зростання зарплат у цих сферах. Особливо це відчувають області, зокрема Дніпропетровщина.
Кадрова криза в Україні
За даними експертів, дефіцит працівників у виробництві, логістиці та роздрібній торгівлі виникає не сьогодні, а останніми роками він лише загострюється. Як зазначають фахівці, проблема накопичувалась близько десяти років через зниження популярності робітничих спеціальностей серед молоді.
Чому молодь відмовляється від робітничих професій?
- Стереотипи, що успішність пов’язана з офісною роботою;
- Низька суспільна повага до спеціальностей, пов’язаних із фабричною чи фізичною працею;
- Більш привабливі умови в сферах із офісним працевлаштуванням.
Ці фактори призвели до нестачі кваліфікованих механіків, електриків та інших фахівців.
Як змінилась оплата праці робітників
Через дефіцит кадрів роботодавці змушені суттєво підвищувати зарплати, щоб залучити й утримати фахівців. Відсутність кадрового ресурсу у виробничих підрозділах може спричинити простої, що впливає на загальний рівень економічної активності.
Медіанні зарплати у робітничих професіях у червні 2026 року:
- Штукатури — 73,5 тис. грн (+22,5% за рік);
- Плиточники — 70 тис. грн (+47%);
- Фасадники — 70 тис. грн (+17%);
- Далекобійники — 65 тис. грн (+16%);
- Мулярі — 65 тис. грн (+18%);
- Рихтувальники — 60 тис. грн (+20%);
- Будівельники — 50 тис. грн (+16%).
Найбільше зростання отримали плиточники, у яких зарплата зросла майже на половину за минулий рік.
Висновки
Дефіцит робітничих кадрів призводить до того, що раніше непопулярні спеціальності стрімко підвищують свій рівень доходу та стають більш привабливими для молоді. Це важливо враховувати і роботодавцям, і молодим людям, які вибирають професію.
