В Україні роботодавці іноді застосовують штрафи до працівників за різні порушення дисципліни. Проте, чи законно це? За інформацією Інспекції з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради, законодавство України забороняє такі види покарань.
Кодекс законів про працю України чітко визначає, що жодні фінансові штрафи за порушення трудової дисципліни не можуть бути накладені на працівника. Це означає, що будь-які грошові утримання з заробітної плати без згоди працівника є незаконними. Працівники мають повне право оскаржити такі дії в судовому порядку та вимагати відшкодування збитків.
Важливо, що кожен працівник повинен знати свої права та уміти їх захищати. У випадку будь-яких спроб неправомірного пониження доходів слід звернутися до юриста або місцевої інспекції праці. Інформованість та відстоювання своїх прав є ключовими аспектами для забезпечення справедливих та законних умов праці.
