В Веховной Раде 3 октября 2016 зарегистрирован законопроект №5208 “О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно порядка предоставления отпусков”. Автором проекта является Премьер-министр Украины Владимир Гройсман.
Законопроектом, в частности, предлагается увеличить продолжительность отпуска без сохранения зарплаты до 30 дней и внести изменения по выплате денежной компенсации за оставшиеся дни ежегодного отпуска, превышающие 24 календарных дня, которые своевременно не были использованы работниками.
Как указано в пояснительной записке, проект акта подготовлен с целью обеспечения своевременного и целевого использования работниками ежегодных отпусков, дополнительных отпусков работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка – инвалида с детства подгруппы А I группы, урегулирования вопросов предоставления дополнительных отпусков в связи с обучением и тому подобное.
Законопроектом предусматривается внести изменения и дополнения в КЗоТ и Закон “Об отпусках”. В частности, предлагается:
1) внести изменения по выплате денежной компенсации за оставшиеся дни ежегодного отпуска, превышающие 24 календарных дня, которые своевременно не были использованы работниками. По мнению Кабмина, это прекратит практику чрезмерного накопления ежегодных отпусков за несколько лет и уменьшит нагрузку на фонд оплаты труда.
2) предоставлять работникам, которые одновременно учатся в нескольких высших учебных заведениях, учебный отпуск по их выбору в одном из них. Если работники получают второе (следующее) высшее образование, то право на оплачиваемый учебный отпуск он будет иметь только в случае его направления на обучение работодателем. Также предполагается в таком случае право работников на отпуск без сохранения заработной платы;
3) урегулировать порядок и условия предоставления дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка – инвалида с детства подгруппы А I группы с целью ее своевременного и целевого использования;
4) увеличить продолжительность отпуска без сохранения заработной платы, предоставляется по соглашению сторон трудового договора, до 30 календарных дней (сейчас – 15);
5) с целью усиления ответственности работодателей за нарушение порядка предоставления (компенсации) отпусков внести соответствующие дополнения в КоАП.
