По данным “HeadHunter Украина”, в первом полугодии наибольшее количество вакансий предлагалось в сферах “Продажи”, “IT, телеком” и “Маркетинг”. По сравнению с прошлым годом выросло количество вакансий в сфере “Рабочий персонал”, также в топ-10 вошла сфера “Строительство”.
Об этом сообщает socportal.
Как отмечает Ирина Прудникова, востребованы опытные специалисты самых разных направлений и специализаций: от разнорабочих, квалифицированных строителей, водителей-дальнобойщиков, укладчиков, сварщиков до узкопрофильных специалистов со знанием иностранных языков, менеджеров по продажам, IT-специалистов, маркетологов, бухгалтеров и т.д.
В отраслевом разрезе ситуация выглядит так: АПК – селекционеры, агрономы, механики; рынок IT – проектные менеджеры, девелоперы, тестировщики и IT-рекрутеры; медицина и фармация – медпредставители, региональные менеджеры, продакт-менеджеры, специалисты по регистрации.
На текущий момент украинские работодатели наиболее остро ощущают нехватку технического и рабочего персонала. Речь идет не только об отсутствии нужного количества специалистов, но и об уровне квалификации кандидатов.
– Спросом пользуются специалисты в сферах маркетинга, продаж, IT, инженерных и технических специальностей, рабочие разных уровней – от высококвалифицированных до разнорабочих. Например, сейчас ритейл остро ощущает нехватку персонала – продавцов, кассиров, работников зала и склада, строительные компании начали переманивать целые бригады друг у друга, – добавляет Жанна Балабанюк.
Как отмечает Тамара Теминдарова, старший рекрутер отдела массового подбора персонала HR-провайдера Smart Solutions, среди массовых специальностей самыми востребованными остаются менеджеры по продажам, продавцы-консультанты, операторы call center и рабочие специальности (грузчики, кладовщики, водители).
Также, по словам Алены Куцоконь, на украинском рынке нехватка инженеров, архитекторов, дизайнеров и конструкторов. Хорошие специалисты со знанием английского давно уехали за границу.
По оценкам “HeadHunter Украина”, в регионах наиболее востребованными были специалисты отрасли продаж (менеджеры по работе с клиентами и специалисты розничной торговки), IT и телекома (разработчики и инженеры), а также производственной сферы (в части машиностроения и пищепрома).
Как отмечает Ирина Прудникова, кадровый рынок в региональном разрезе выглядит так. В Днепре среди наиболее востребованных позиций специалисты в области продаж В2В и В2С, технические специалисты в металлургии и машиностроении, инженеры, бухгалтера, маркетологи. В Киеве – менеджеры по продажам, менеджеры по развитию бизнеса, IT-специалисты, продакт-менеджеры, маркетологи. Во Львове – рабочие специальности на производство, технические специалисты со знанием иностранных языков от начального уровня до топ-менеджеров, менеджеры по продажам, специалисты в сфере IT, маркетологи, медицинские представители. В Одессе – специалисты сферы продаж, IT, логистики и строительства.
По данным “HeadHunter Украина”, в первом полугодии региональная структура вакансий и резюме выглядела так: Киевская область держит “пальму первенства” по количеству как вакансий, так и резюме. В топ-5 регионов также вошли Харьковская, Днепропетровская, Одесская и Львовская области. В течение полугодия положительную динамику показали и Кировоградская, Николаевская, Полтавская, Тернопольская, Херсонская области. Прирост в этих областях составил от 20% по сравнению с началом года. А вот в Ровенской и Сумской областях наблюдался спад активности работодателей.
