В статье 173 новой редакции Трудового кодекса предлагают увеличить продолжительность оплачиваемого отпуска в Украине с 24 до 28 календарных дней за каждый рабочий год.
Об этом сообщает «Обозреватель».
Это изменение вносят в Трудовой кодекс, чтобы привести его в соответствие с директивами Европейского Союза.
Согласно европейским нормам, продолжительность основного отпуска должна быть не менее четырех недель, что составляет 28 дней, а рабочая неделя не должна превышать 48 часов.
Так, в Норвегии, Швейцарии, Бельгии продолжительность отпуска составляет 28 дней, а в Дании, Финляндии, Франции, Испании - до 35 дней.
Эти социальные гарантии непосредственно связанные с эффективностью использования рабочей силы. Если сотрудник хорошо отдохнул, коэффициент полезности его работы больше.
Юрист Вячеслав Коломийчук считает, что стране нужно ориентироваться на развитые европейские страны, поэтому Верховная Рада должна принять эту поправку.
Эксперт также пояснил два важных аспекта:
- увеличение отпуска не повлияет на общее количество праздничных и обычных выходных дней в течение года;
- отпускные выплаты должны быть увеличенными пропорционально количеству дней.