18 августа на заседании Кабмина был принят новый расчет минимальной зарплаты.
Об этом сообщили на заседании правительства.
Согласно принятому документу, который вступит в силу с 1 января 2022 года, в состав “минималки” не будут входить отдельные доплаты, премии и другие дополнительные выплаты. В правительстве считают, что благодаря этим изменениям сумма зарплаты лиц, работающих в тяжелых и опасных условиях, может вырасти. Также законопроект предполагает, что работодатель больше не сможет уменьшать размер зарплаты. В новом расчете в размер минимальной заработной платы не будут включаться следующие составляющие:
- доплата за совмещение профессий или должностей;
- доплата за временное исполнение обязанностей отсутствующего работника;
- доплата за работу во вредных и опасных условиях труда;
- доплата за труд с особыми природными географическими и геологическими условиями;
- доплата за работу в условиях повышенного риска для здоровья;
- дополнительные выплаты за работу в сверхурочное время;
- доплаты за труд в ночное время и за работу в разъездах;
- выплаты за работу по праздникам, выходным и нерабочим дням;
- доплаты в виде премии к праздникам и юбилейным датам;
- индексация зарплаты;
- компенсации за потерю части доходов из-за нарушения сроков выплаты заработной платы.
Также были предусмотрены и новые условия определения размера “минималки”. Так, отныне она будет определяться с учетом таких факторов:
- общий уровень средней зарплаты по всей Украине;
- актуальный размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц;
- потребности работников и их семей;
- прогнозов на индекс потребительских цен, действующий в период, на который определяется размер "минималки";
- уровень занятости, производительности и сбалансированности госбюджета Украины;
- размера налогов и обязательных сборов.
Читайте также