У 2026 році українські працівники, які виховують дітей або доглядають за дитиною з інвалідністю, можуть скористатися додатковою соціальною відпусткою. Вона доступна для окремих категорій батьків та опікунів незалежно від кількості відпрацьованих днів або часу народження дитини.
Хто має право на соціальну відпустку
Згідно із Законом України «Про відпустки», додаткова соціальна відпустка надається:
- Одному з батьків, який виховує двох і більше дітей віком до 15 років;
- Жінкам з повнолітньою дитиною з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи або тим, хто взяв на опіку таку особу;
- Одиноким матерям;
- Жінкам, які усиновили дитину;
- Батькам, які виховують дитину з інвалідністю;
- Батькам, які самостійно виховують дитину під час тривалого лікування матері;
- Опікунам дітей до 14 років;
- Піклувальникам дітей віком 14–18 років;
- Батькам-усиновителям або батькам-вихователям.
Право на відпустку зберігається до року, коли дитина досягає граничного віку — 15 або 18 років.
Тривалість відпустки
Соціальна відпустка триває 10 календарних днів. Якщо працівник має кілька підстав для її отримання, цей термін може бути збільшений до 17 календарних днів. Під час воєнного стану святкові та неробочі дні враховуються у тривалість відпустки.
Особливості соціальної відпустки
- Відпустка є соціальною, а не щорічною, і не підлягає поділу на частини;
- Надається за календарний рік, а не за відпрацьований період;
- Працівники на сумісництві не мають права на цю відпустку;
- Оплата невикористаних днів проводиться тільки при звільненні.
Документи для оформлення
Для отримання відпустки необхідно подати відповідні документи, залежно від підстави:
- Копії свідоцтв про народження дітей (для батьків двох і більше дітей до 15 років);
- Копія свідоцтва про народження дитини та документи, що підтверджують інвалідність у випадку виховання дитини з інвалідністю;
- Копія рішення суду про усиновлення та свідоцтво про народження дитини для усиновлювачів;
- Документи, які підтверджують статус одинокої матері чи іншого відповідного статусу;
- За потреби — довідка про те, що інший з батьків не користувался відпусткою у той самий період (необов’язково).
Для жителів Дніпра та області ця інформація стане у нагоді для правильного оформлення соціальної відпустки у 2026 році.
