У 2026 році в Україні оновили механізм індексації заробітних плат, що безпосередньо впливатиме на строки та розміри доплат для працівників. Нові підходи до розрахунку індексу споживчих цін та визначення базового місяця оприлюднила Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради, повідомляє «Наше місто».
Що таке індексація зарплати
Індексація — це встановлене законом підвищення зарплати для компенсації втрати купівельної спроможності через інфляцію. Вона не змінює посадовий оклад чи тарифну ставку, а передбачає додаткові нарахування у разі збільшення цін. Порядок регламентується Законом України «Про державний бюджет» на відповідний рік та постановою Кабінету Міністрів №1078.
Основні зміни у 2026 році
- Індекс споживчих цін для індексації у 2026 році рахується від початку року, січень 2026-го приймається за 100% — це означає відсутність врахування накопиченого індексу за 2025 рік.
- Січень 2026 року визначений як універсальний базовий місяць для розрахунку індексації.
- Якщо протягом року роботодавець підвищує оклад, новий місяць підвищення стає базовим для конкретного працівника.
Коли чекати індексацію
Індексація нараховується тільки тоді, коли індекс споживчих цін, розрахований накопичувально, перевищує 103%. За прогнозом, індекс у лютому 2026 року становив приблизно 101%, тому в березні і квітні доплати не передбачаються. Перші доплати можливі не раніше травня 2026 року за умови подальшого зростання інфляції.
Як розраховується індексація
Вона визначається відсотком перевищення індексу споживчих цін відносно базового місяця. Доплата застосовується лише до частини зарплати, яка не перевищує прожитковий мінімум для працездатних осіб. Частина доходу понад цей мінімум не індексується.
Що впливає на суму доплати
- Рівень інфляції.
- Динаміка індексу споживчих цін.
- Розмір прожиткового мінімуму.
- Перегляд заробітної плати, який змінює базовий місяць розрахунку.
Рекомендації для роботодавців у Дніпрі та області
Підприємствам та бюджетним організаціям необхідно враховувати нові правила при нарахуванні зарплат. Важливо визначити січень 2026 року як базовий місяць, своєчасно відслідковувати індекс цін і контролювати досягнення порогу 103%. Індексація нараховується лише після його перевищення та лише в межах прожиткового мінімуму.
