Ейджизм, або дискримінація за віком, все ще є актуальною проблемою на ринку праці. Особливо це стосується міст, як Дніпро, де сектори, такі як будівництво та промисловість, мають високу потребу у досвідчених фахівцях.
Страждають від ейджизму, як правило, люди старшого віку, яким складно знайти роботу через стереотипи про меншу продуктивність та високі вимоги до здоров’я. Найчастіше це відбувається не прямо, а опосередковано: рідше запрошують на співбесіди, висувають підвищені вимоги та обмежують кар’єрні можливості. Фахівці радять старшим людям активно адаптуватися, розвивати нові навички й бути готовими до змін.
В Дніпрі ейджизм можна подолати, враховуючи велику потребу в досвідчених кадрах у деяких сферах. Поради порталу Наше місто акцентують на необхідності підтримки з боку держави й освітніх ініціативах, спрямованих на підвищення кваліфікації старших людей. Заохочення таких ініціатив може стати ключовим кроком у подоланні стигми віку.
