Эффективный поиск работы может считаться таковым, лишь при соблюдении ряда обязательных условий! Что подразумевается под эффективным поиском работы? Об этом говорили на встрече в Днепропетровской ОГА.
«Днепропетровская ОГА заинтересована в современных подходах к работе центров занятости. Трудоустройство наших граждан будет способствовать росту экономики и возможностей региона», – подчеркнул первый заместитель председателя Днепропетровской ОГА Олег Кужман.
Сейчас областной центр занятости Днепропетровщины выходит на новый уровень, отметила его директор Виктория Кузнецова.
«Мы не ждем, когда к нам придут работодатели, а ищем их сами. За последний год привлекли к сотрудничеству 18 тысяч работодателей. Они предоставили 74 тысяч вакансий. 59 тысяч жителей Днепропетровщины трудоустроились», – сказала она.
Следующий шаг – внедрение электронной очереди на официальном сайте службы. Соискатели сами смогут выбирать удобный день и время для визита в центр. Среди новинок – видеорезюме и онлайн собеседования.
Специалисты центров занятости планируют усовершенствовать работу и по профориентации граждан, повышении престижности рабочих профессий. Именно они пользуются наибольшим спросом. В противовес – трудно трудоустроиться людям с высшим образованием юриста или экономиста, отметил заместитель председателя Государственной службы занятости Сергей Кравченко.
«Наиболее востребованные специальности – токари, сварщики, электрики, сантехники, швеи и водители. Такие специалисты ценятся как в Украине, так и в Европе. Замечу, что их труд достойно оплачивается. Например, зарплата токаря шестого разряда в нашей стране может достигать 27 тысяч гривен», – отметил он.
Сейчас на Днепропетровщине работу через центры занятости ищут около 30 тысяч жителей.
