Повышение в два раза минимальной зарплаты в Украине является примером плохого метода принятия управленческих решений. Такое мнение выразил замглавы Совета Национального банка Украины (назначен по квоте ВР), почетный президент Киевской школы экономики (KSE) Тимофей Милованов.
“Пример – минимальная зарплата 3200 грн. Метод принятия решения был неадекватный, очень плохой. Возможно, решение правильное. Но из-за того, что нет доверия, люди не уверены в его правильности, люди начинают переживать“, – отметил Милованов, передает Сегодня.
Он отметил, что считает неверным несогласованное и неожиданное принятие такого решения.
“Быстро, неожиданно, про него не знали ни Нацбанк, как я понимаю, ни Минфин. .. Для каких-то бизнесов это неприятный сюрприз. Где-то, может быть, кого-то уволят, где-то кому-то, наоборот, повысят зарплату. Где-то налоги надо больше платить, а кто-то обанкротится. Кто-то вытолкнет конкурента – очень много будет сюрпризов”, – считает Милованов.
