На предприятиях Днепра проведут масштабные проверки. Работодателям, которые нарушают трудовое законодательство, грозят огромные штрафы.
Инспекция по вопросам труда и занятости населения Днепровского городского совета со 2 апреля начнет проверять работодателей города на предмет соблюдения ними всех прав работников.
Об этом сообщила начальница инспекции Татьяна Янушкевич во время пресс-конференции.
Проверять будут как юридических, так и физических лиц, то есть предпринимателей.
«Инспекция по вопросам труда и занятости населения Днепровского городского совета была создана для защиты прав работников и для осуществления государственного контроля за соблюдением действующего законодательства о труде работодателями. На сегодняшний день 15 работников инспекции имеют полномочия инспекторов по труду и имеют полномочия для проведения проверок. Инспекторы имеют право производить во время них фото-, видео- и аудио- фиксацию», – отметила Татьяна Янушкевич.
В случае грубых нарушений КЗоТа или недопуска инспекторов на предприятие работодателю грозит штраф в размере 372 тысяч гривен.
«На сегодня инспекция по труду получила информацию от Пенсионного фонда Украины и обработала около 1800 работодателей, у которых могут быть выявлены те или иные нарушения. Эти предприятия получили письменные запросы о предоставлении интересующей информации. Тех работодателей, которые ее предоставили, проверять не будут. Тем же, кто проигнорировал запрос, следует готовиться к визиту инспекции», – добавила Татьяна Янушкевич.
Также в инспекцию могут обратиться работники, чьи права были нарушены. При проведении проверок инспекторы по труду имеют право не разглашать фамилию работника, который отправил жалобу. Очень серьезные последствия ждут тех работодателей, у которых трудятся неоформленные официально работники.
“Если сотрудник не был оформлен и выполнял работу на субъекте хозяйствования, то с работодателя по судебному решению взыскивается средняя заработная плата по отрасли в пользу работника. За каждого такого сотрудника на работодателя может быть наложен штраф в размере 111 тысяч гривен”, – рассказала Татьяна Янушкевич.
Такой же штраф может получить работодатель, если он установил на бумаге неполный рабочий день, а на деле сотрудники осуществляют работу в течение полного дня.
Если работникам предприятия не выплачивалась зарплата более двух месяцев, а деньги при этом у работодателя были, то руководитель предприятия понесет уголовную ответственность по статье 172-175 УК Украины.
На многих предприятиях часть зарплаты выплачивается работникам «в конверте», то есть неофициально. За это также предусмотрены штрафные санкции – 111 тысяч гривен за каждого такого сотрудника.
Все выписываемые штрафы передаются в Исполнительную службу взыскания.
Сообщить о нарушениях работодателей можно по телефону 720-90-58, а также на Единую горячую линию Днепровского городского совета.
