Зарплаты членов правления Укрзализныця сократят до 47 тысяч гривен, а топ-менеджеров – до 25%.
С 1 июля Укрзализныця переводит на четырехдневную рабочую неделю сотрудников аппаратов управлений центрального офиса компании, региональных филиалов и филиалов и инженерно-технических работников. Об этом сообщает пресс-служба компании во вторник, 30 июня, передает Корреспондент.
И. о. председателя правления Укрзализныци Иван Юрик рассказал, что сокращение рабочей недели для некоторых работников является вынужденным и о нем заранее предупреждали в конце апреля. При этом, УЗ вернется к пересмотру срока действия этого решения в конце августа.
"Все будет зависеть от восстановления экономики Украины и объемов грузовых железнодорожных перевозок", – уточнил Юрик.
По его словам, введение неполной рабочей недели не коснется рабочих, занимающихся:
- капитальными работами (реконструкцией и ремонтом путей, стрелочных переводов, искусственных сооружений);
- ремонтом, обслуживанием и наладкой основного технологического оборудования,
- непосредственными перевозками грузов и пассажиров и их обслуживанием.
Юрик отметил, что Укрзализныця наработала и внедряет антикризисные меры для скорейшего преодоления вызовов, возникших в результате пандемии коронавируса.
"Уже удалось достичь стабилизации ситуации благодаря ряду мер экономии на неприоритетных расходах, рационализации объема ремонтов и обслуживания, активной борьбе с коррупцией, получении дополнительных доходов от продажи непригодного к использованию имущества", – уточнил он.
Юрик заверил, что на время карантина зарплаты членов правления УЗ не будут превышает 10 минимальных зарплат (47 230 гривен – ред.). Кроме того, зарплаты всех топ-менеджеров центрального аппарата в добровольном порядке снижены до 25%.
По словам и. о. председателя правления, все эти меры направлены на стабилизацию финансового состояния компании, что будет способствовать восстановлению эффективной работы Укрзализныци в ближайшее время и в посткризисный период.