Україна переходить на нову систему індексації пенсій. Це означає, що мільйони українських пенсіонерів можуть очікувати змін у своїх виплатах. Давайте розберемося детальніше, кого стосуватимуться ці зміни і як саме будуть розраховуватися нові пенсії.
Міністерство соціальної політики презентувало новий проєкт пенсійної реформи. З 2025 року пенсії планують індексувати за новою формулою, яка базуватиметься на мінімальній і середній зарплаті. Що це означає для українців? Про це повідомляє Дніпровська порадницяз посиланням На пенсії.
Міністерство соціальної політики України представило проєкт пенсійної реформи, що передбачає зміну принципів індексації пенсій та розрахунку виплат. Документ, опублікований Федерацією профспілок, пропонує замінити чинну систему, яка враховує 50% рівня інфляції та 50% зростання середньої зарплати, на нову формулу.
Індексація пенсій у березні 2025 року залишиться за старими правилами. Однак у липні того ж року планується перший перерахунок пенсій за новою формулою. З 2026 року березнева індексація буде повністю замінена цим оновленим механізмом. За словами розробників реформи, це допоможе усунути дисбаланс у виплатах між новими пенсіонерами та тими, хто вийшов на пенсію раніше.
Як працюватиме нова формула?
Розрахунок пенсії базуватиметься на мінімальній і середній зарплаті та складатиметься з двох частин:
Базова частина — становитиме 30% від мінімальної зарплати після вирахування податків.
Страхова частина — визначатиметься у балах, що залежать від трудового стажу та рівня зарплати.
За кожен місяць роботи із середньою зарплатою працівник зможе заробити 10 балів. Таким чином, за 35 років стажу при середній зарплаті можна накопичити 4200 балів (120 балів на рік).
Як рахуватимуть бали?
Кількість балів визначатимуть на основі сплачених внесків:
Сплачені внески з вашої зарплати ділять на внески із середньої зарплати та множать на 10.
Якщо зарплата дорівнює середній, за місяць нараховується 10 балів.
За зарплату, що вдвічі перевищує середню, нарахують 20 балів, а за зарплату вдвічі нижчу — 5 балів.
Наприклад, за середньої зарплати у 18 020 грн (за даними Пенсійного фонду за вересень 2024 року) і відповідного внеску, працівник отримує стандартні 10 балів.
Що може змінитися?
Реформа покликана зробити систему пенсій більш прозорою та адаптованою до економічних змін. Проте виникає ризик, що середню зарплату для розрахунків встановлюватиме Пенсійний фонд за погодженням із Мінсоцполітики. Це може вплинути на кількість нарахованих балів та, відповідно, на розмір пенсії.
Експерти зауважують, що нова формула має потенціал вирівняти пенсійні виплати, але важливо забезпечити прозорість і справедливість у визначенні середньої зарплати.