Принятая Верховной Радой пенсионная реформа не предусматривает прямого повышения пенсионного возраста. Но некоторым украинцам все же придется отложить выход на заслуженный отдых, так как в стране вводятся требования к страховому стажу, пишет Сегодня.
Изменять нормы будут поэтапно. Так, изначально для выхода на пенсию в 60 лет нужно будет иметь 25 лет стажа. При стаже 15 – 25 лет на пенсию можно будет выйти в 63 года, менее 15 лет – в 65 лет. Однако нормативы минимального страхового стажа будут увеличиваться на 1 год каждые 12 месяцев до 2028 года.
Таким образом, с 2028 года для выхода на пенсию в 60 лет нужно будет иметь 35 лет страхового стажа. В Пенсионном фонде прогнозируют, что к этому моменту такой стаж будут иметь лишь 45% украинцев, от есть остальные 55% выйдут на пенсии уже позже 60 лет.
Люди, у которых нет страхового стажа, могут претендовать на соцпомощь при достижении 63 лет. Объем помощи будет определяться исходя из уровня доходов семьи пенсионера. При наличии минимум 40 лет стажа уйти на пенсию получится раньше 60 лет.
В целом, чтобы иметь право на пенсию понадобится 15 лет стажа. Правда, отправиться на заслуженный отдых придется не в 60 лет, а позже.
Кроме того, в парламенте решили оставить возможность для каждого украинца докупить себе страховой стаж. При этом один год будет стоить почти 17 тыс. грн, а 5 лет (максимальное количество) — 84 480 грн.
Что засчитывается в стаж?
В первоначальном правительственном варианте пенсионной реформы в страховой стаж должны были входить только годы, проведенные на официальной работе с "белой" зарплатой. Именно в таком случае работник делает регулярные пенсионные отчисления. При этом декретный отпуск, например, из стажа хотели совсем убрать.
Однако при подготовке реформы ко второму чтению в парламенте добились того, что в стаж также будут засчитываться:
- учеба на бюджете в вузах на дневной форме;
- декретный отпуск – для тех, кто был в нем с 2004 по 2013 год – а также отпуск по уходу за ребенком до 6 лет (с 2004 года);
- предпринимательство "упрощенцы" (с 1998 по 30 июня 2000 года, с июля 2000 по конец 2017 года);
- военная служба (до конца 2017 года).
Также в Раде отказались повышать до 15% ЕСВ для предприятий с вредными условиями труда из первого и второго списков.