В Государственной фискальной службе заявили, что заработная плата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц. А в случае, если день выплаты заработной платы совпал с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата должна быть выплачена накануне. При другом раскладе работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
Об этом сообщает mignews.
“Заработная плата выплачивается не реже двух раз в месяц (ст. 115 Кодекса законов о труде Украины от 10.12.71 г. № 322-VIII). В случае, когда день выплаты заработной платы совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне“, – отметили в ГФС.
Помимо этого отмечается, что работодатель, который осуществляет выплату заработной платы один раз в месяц, совершает нарушение, за которое предусмотрена административная ответственность в виде штрафа в размере от 510 до 1 700 гривен.
В случае повторного совершения нарушения – от 1 700 до 5 100 гривен (ст. 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях от 07.12.84 г. № 8073-X).
Возможность совершения нарушений относительно сроков выплаты заработной платы на основании заявления работника действующим законодательством не допускается.
