Работодатели не всегда наказывают сотрудников за нарушения табу.
Украинские работодатели выставляют сотрудникам немало всевозможных запретов. Более половины опрошенных (57%) признались, что сталкивались со строгими правилами на рабочем месте. Сайт rabota.ua выяснил, какие ограничения и нормы сейчас есть в отечественных компаниях.
Самое распространенное табу — на распитие спиртных напитков, поэтому более половины опрошенных празднуют знаменательные даты вне офисов. На втором месте (42%) — жесткий контроль рабочего времени.
“Наверняка это полезная мера для тех, кто имеет нормированный рабочий день или привязан к жесткому графику — банков, магазинов, салонов и т. д. Насколько уместна подобная твердость в других сферах бизнесах — вопрос открытый”, — считает hr-специалист Татьяна Пашкина.
Более трети опрошенных (36%) сообщили о запрете обсуждать свою зарплату с коллегами, 31% белых воротничков ограничен доступ к социальным сетям и развлекательному контенту.
Согласно данным опроса, лишь в каждой третьей компании есть практика увольнения за нарушение запретов. Существуют также системы штрафов и прочих наказаний — за более мелкие нарушения.
