В Украине хотят заставить работать по 12 часов в день, а платить за это будут меньше.
Такие изменения предусмотрены новым Трудовым кодексом, который подготовил Кабмин, пишет znaj.ua.
Согласно последней редакции законопроекту, продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю. Все, что больше этой цифры - считается сверхурочно.
С одной стороны, в законе не прописана возможность увеличения рабочего дня до 12 часов. А с другой - не запрещается такое увеличение. Таким образом, новый закон создает условия, позволяющие работать по 12 часов в день и стоит надеяться, что работодатели не воспользуются такой возможностью.
В законопроекте прописана норма, в которой указано, что между рабочими сменами рабочий должен отдыхать не менее 12 часов в течение суток. Это меньше, чем в нынешнем КЗоТ. Сейчас продолжительность отдыха должна быть в 2 раза больше за время работы.
То есть сейчас рабочий имеет право отдыхать не менее 16 часов в сутки, если его рабочий день составляет 8 часов. Если же его рабочая смена составляет 12 часов, тогда для отдыха он должен иметь не меньше 24 часов или более.
После изменений в трудовом законодательстве рабочего могут заставить работать в режиме 12/12.
Также в проекте говорится о сверхурочной работе. Если рабочий работает более 40 часов в неделю, ему должны выплачивать большую зарплату - размер дополнительных выплат составляет, как минимум, 20% от обычной заработной платы, а определяться он должен в соответствии с трудовым или коллективным договором.
Если закон примут, то многие из рабочих может потерять в зарплате. Ведь люди, которые работают в колл-центрах, ТРЦ, ресторанах и других местах, работают более 8 часов в день. И если сегодня по-старому КЗоТ за переработку им доплачивали в 2 раза больше, то после изменений ТК работодатель может ограничиться коэффициентом доплаты 1,2.