В последнее время среди женщин модно бороться против дискриминации их со стороны мужчин. Главной претензией является дискриминация на работе и невозможность карьерного роста, что само по себе странно. В Украине на руководящих должностях работает достаточное количество женщин. Взять хотя бы, как пример, председателя Харьковской ОГА Юлии Светличной. В Днепре женщин, которые добились высоких результатов, тоже немало.
Из своих наблюдений и личного опыта, а также из опыта моих знакомых, могу сказать, что умную образованную женщину работодатели ценят ничуть не меньше, чем работника противоположного пола. Мужчины больше заточены на карьеру и думают о деньгах. Женщины же меньше думают о деньгах, а больше – о пользе, которую могут принести компании или организации. И каждый здравомыслящий работодатель это понимает.
А вот яркий пример дискриминации мужчин я лично заметила вчера в одной из поликлиник на плакате Министерства здравоохранения, где пациентов призывают подписать декларации с врачами. Призыв на нем звучит он дословно «Обери свою лікарку». То есть, врачей-мужчин в качестве варианта рассматривать не стоит, по мнению МОЗ? Так кто кого дискриминирует, дорогие дамы?